上物流城找好专线 这是一个创新的时代，变革的时代，只有想不到，没有做不到，11月6日，苏宁宣布200亿元战略投资恒大，张近东和许家印都喝上交杯酒，零售巨头和房地产首富战略合作，新零售和新物流也许又将添加了很多想象空间，或许我们很快就能看到恒大的楼盘里开出了苏宁云商店、小区的楼道里或物业摆上了无人货架或者苏宁的快递代收发货点。或许我们又会看到万科、碧桂园、万达和京东、和菜鸟及顺丰们陆续宣布合作……，物业、社区也许会成为新零售、新物流们争夺的下一个风口。

这个时代真的在变，变得我们这些传统物流人难以看明白，变的让我们难以跟上节奏，但我们还必须得努力跟上它们的步伐，否则就会被淘汰。

昨天晚上和一帮专线物流老板们喝酒，看得出老板们对现在的市场环境和变化有些看不懂，更有些忧虑，因为生意越来越难做，客户要求越来越高，竞争对手越来越多。它们很多人觉得看不懂现在的物流市场的变化和一些物流企业们的商业模式；他们很羡慕那些动辄就能轻松拿到几千万甚至几个亿投资的物流企业们，他们看不懂为什么有的人能去趟北京，回来后就能有几千万到账，他们更看不懂他们拿了钱后如流水般的花钱方式，臆想如果这个钱给了自己应该怎么花；看不懂他们为什么会低价补贴司机，为什么会那么低价的拿业务，然后一些名噪一时的物流企业又快速陨落……，这世界变化太快，让人看不明白。但传统中小物流企业们都知道现在的物流行业真的变了，他们没有说服资本的能力，他们不会操作那些似懂非懂的商业模式，更没有物流人才能帮助他们。于是，一起抱团取暖是他们能知道的唯一出路，但怎么去抱，和谁去抱才能取暖呢？中小物流企业的这杯交杯酒到底找谁去喝？

物流人成就好专线  抱团合作是条出路，酒桌上物流老板们能轻松握手，但更需要酒醒后的思考，时间不再等人，传统物流企业间的合作也许步子会走的更加稳健，也真心希望中小物流企业们能走出一条属于自己的路。

这年头意向不到的事真的很多。前天看新闻说萧山某大型企业急招物流部门总经理，任某凭借着伪造的身份和学历，成功入职，税后月薪高达7万。不到半个月，该企业发现，任某的工作能力和学历完全不匹配，非常可疑，便辞退了他，并委托猎头公司重新核实。结果让人大跌眼镜，任某只有小学文凭，压根不是清华大学的研究生，各种证件都是假的！经查，任某曾先后应聘进入全国多家大型公司上班，还担任过某投资集团总经理等重要职务，昨天，任某因涉嫌伪造国家机关证件、印章罪，站在了被告席上。

看了这个新闻后，第一感觉，干物流的还是很有“钱途”嘛，税后7万年薪，哪家土豪企业这么有钱？我们今后再也不要说物流行业辛苦，挣不了钱，看来不是行业没有钱，而是我们还不算是真正的物流人才，人一个小学毕业的就能轻松拿到税后7万，甚至还当过投资公司的总经理，看来物流这个职业都还是有希望和期待的。

另外，我们也能看出物流行业还是非常欠缺物流人才的，真正的人才，企业也是愿意花大银子的。但问题又来了，那需要有钱才能去花钱请人呀，如今的行业能拿到投资的物流企业可以花大把银子去请人才，而我们这些中小物流公司怎么办，花自己的钱去高薪请人，请来的可能还是一个“骗子”……，哎，难，中小物流企业的老板们真的很难！变与不变，有时候真的不是自己说了算，但总会有人去尝试，做了，他就属于那些成功者，毕竟成功者是极少数的！

物流好专线一网连中华 乱想了一通，不说了。来，一起干了这杯交杯酒，我们一起快乐做物流！